রাইট টু ডিসকানেক্ট আইনের প্রস্তাব

ঠিকানা রিপোর্ট: কর্মব্যস্ত নিউইয়র্ক সিটির বিভিন্ন ছোটÑখাট ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানের মালিকগণ নিজেদের স্বল্প সংখ্যক কর্মচারির উপর ইচ্ছেমত আইন-কানুন ও প্রভাব খাটিয়ে থাকেন। নির্দিষ্ট কর্মঘন্টা ও নির্ধারিত সময়ের বাইরেও প্রতিষ্ঠানের খাতিরে যখন তখন কর্মচারিদের কর্মস্থলে তলব করার অধিকার সিটির নিয়োগকর্তারা দীর্ঘকাল ধরে প্রয়োগ করে আসছেন।

এই চিরায়ত প্রথার অবসান ঘটানোর নিমিত্ত বাশউইক থেকে নির্বাচিত ডেমক্র্যাটিক দলীয় কাউন্সিলম্যান রাফায়েল এসপিনাল জুনিয়র- রাইট টু ডিসকানেক্ট লর ( সংযোগ বিচ্ছিন্নের অধিকার আইন) প্রস্তাব করেছেন।

প্রস্তাবিত আইনটি কমপক্ষে ১০জন বা তার চেয়ে কর্মচারি দ্বারা পরিচালিত প্রাইভেট (ব্যক্তিগত) নিয়োগকারীদের কর্মঘন্টার পর ফোনের মাধ্যমে, ই-মেইল বা টেক্সযোগে কর্মচারিদের সাথে যোগাযোগ নিষিদ্ধ করবে। কাউন্সিলম্যান এসপিনাল জুনিয়র বলেন, আধুনিক প্রযুক্তির সুবাদে সকলের সাথে ও সর্বত্র যোগাযোগ সহজসাধ্য হয়েছে।

আর প্রযুক্তি ব্যবহার করে নিয়োগকর্তাগণ সপ্তাহে ৭দিনই ২৪ ঘন্টা কর্মচারিদের আহ্বান করতে পারেন। এমতাবস্থায় নিয়োগকর্তাদের জন্য একটি সুনির্দিষ্ট ও সুস্পষ্ট সীমারেখা প্রতিষ্ঠা করার প্রয়োজনীয়তা অনস্বীকার্য। আর উক্ত সীমারেখার দরুন নিয়োগকর্তাগণ স্বাস্থ্যকর ওয়ার্ক-লাইফ ব্যালেন্স ( কাজ ও জীবনের মধ্যে ভারসাম্য) বজায় রাখতে পারবেন। এসপিনালের প্রস্তাবিত বিলের কোন কো-স্পন্সর নেই। বিলটিকে নানা প্রতিক’লতার মোকাবেলা করতে হবে বলে ২৪ মার্চ জানা গেছে।