ঠিকানা রিপোর্ট : ইউএস সিটিজেনশিপ অ্যান্ড ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস (ইউএসসিআইএস) অ-অভিবাসী কর্মীদের ৬০ দিনের গ্রেস পিরিয়ডের অনুমতি দিয়েছে। স্বেচ্ছায় বা অনিচ্ছাকৃতভাবে যারা চাকরি হারিয়েছেন, এই কর্মীদের বিদ্যমান নিয়ম ও প্রবিধানের ওপর ভিত্তি করে অনুমোদিত সময়ের মধ্যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে থাকার জন্য বিভিন্ন বিকল্পের কথা বলেছে ইউএসসিআইএস। সংস্থাটি ১৯ ডিসেম্বর যেসব বিকল্পের কথা বলেছে, এর মধ্যে একটি হলো ৬০ দিনের গ্রেস পিরিয়ড।
৬০ দিনের গ্রেস পিরিয়ড : এই সময়ের মধ্যে যেসব অ-অভিবাসী এখানে কাজ করছেন, এর মধ্যে যাদের ক্যাটাগরি E-1, E-2, E-3, H-1B, তাদের জন্য প্রবিধান বিবেচনামূলক গ্রেস পিরিয়ডের অনুমতি দিয়েছে। এই সময়ের মধ্যে শ্রমিকেরা তাদের অ-অভিবাসী স্ট্যাটাস বজায় রাখতে সক্ষম হতে পারেন, যদি একজন নতুন নিয়োগকর্তা সময়মতো তাদের পক্ষে স্থগিতাদেশের অনুরোধের মেয়াদ বৃদ্ধির সঙ্গে পিটিশন ফাইল করেন। শ্রমিকেরা অনুমোদিত থাকার সময়কালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে থাকতে সক্ষম হতে পারেন, যদি তারা সময়মতো নতুন অ-অভিবাসী স্ট্যাটাস সামঞ্জস্য করার জন্য আবেদন জমা দেন। যেসব শ্রমিক সময়মতো অবস্থা পরিবর্তনের আবেদন ফাইল করতে অক্ষম হবেন, তাদের এই গ্রেস পিরিয়ড শেষে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র ত্যাগ করতে হতে পারে।
প্রোবাবিলিটি টু এ নিউই এমপ্লয়ার : পোর্টেবিলিটি নিয়মে বর্তমানে এইচ-১বি স্থিতিতে থাকা কর্মীদের অনুমতি দেয় যে নিয়োগকর্তা সঠিকভাবে ইউএসসিআইএসের কাছে নতুন এইচ-১বি পিটিশন ফাইল করার সাথে সাথে আবেদনটি অনুমোদনের জন্য অপেক্ষা না করেই নতুন নিয়োগকর্তার জন্য কাজ শুরু করতে পারেন। এ ছাড়া অন্তর্নিহিত বৈধ অভিবাসী ভিসা পিটিশনসহ (ফর্ম আই-১৪০) কমপক্ষে ১৮০ দিনের জন্য মুলতবি থাকা অবস্থার আবেদনের (ফর্ম আই-৪৮৫) সমন্বয়সহ একজন কর্মী অন্তর্নিহিত অভিবাসী ভিসার আবেদন স্থানান্তর করার ক্ষমতা রাখেন।
অন্যান্য সম্ভাব্য অ-অভিবাসী বিকল্পের মধ্যে রয়েছে ছাত্র অবস্থা (F-১) বা ভিজিটর স্ট্যাটাস (বি-১ বা বি-২)। উল্লেখ্য, সংবিধি অনুসারে, বি-১ এবং বি-২ অ-অভিবাসী ভিজিটরদর মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে দক্ষ বা অদক্ষ শ্রম সম্পাদন থেকে বিশেষভাবে বাদ দেওয়া হয়েছে। কিছু F-১ ছাত্র প্রবিধান দ্বারা সীমিত কর্মসংস্থানে নিযুক্ত হতে পারেন।
